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Gen-Z와 Hip하게 일하는 법
Z세대와 공존하는 기술
#Z세대
#세대이해
#리더십
#소통
#젠지세대
PDF
구매시 다운가능
28p
0.4 MB
직장생활
김미라
유페이퍼
모두
조직에서 빠르게 영향력을 넓혀가고 있는 세대가 있습니다. 바로 Z세대, 젠지(GenZ)들 입니다. 디지털 환경에서 자란 이들은 새로운 사고방식과 업무 방식을 가지고 있으며, 이들이 조직에 합류하면서 기존의 관습과 문화에 큰 변화를 가져오고 있습니다. 이 책은 젠지(GenZ )의 특성을 객관적으로 이해하고, 그들과 원활하게 협력할 수 있는 리더십과 소통의 방법을 핵심만 정리해 놓은 책입니다. 세대 간의 진정한 협력을 이루고자 하는 모든 리더와 팀원들에게 실용적이고 유용한 가이드가 되어줄 것입니다.
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Gen-Z 와 Hip 하게 일하는 법
프롤로그
제1장: 젠지(GenZ)가 조직 속에서 보여주는 특성
제2장: 좋은 관계를 유지하기 위한 구체적인 방안
제3장: 효과적으로 소통하기 위한 구체적인 방안
제4장: 내적 동기부여를 끌어내고 잠재력을 발굴하는 방안
제5장: 젠지(GenZ)의 행동이 강화되고 성과로 이어지는 피드백
제6장: 성장과 성과 향상을 이끌어내는 코칭과 멘토링 방법
제7장: 젠지(GenZ)를 원활하게 통솔하는 방법
에필로그
조직에서 빠르게 영향력을 넓혀가고 있는 세대가 있습니다. 바로 Z세대, 젠지(GenZ)들 입니다. 디지털 환경에서 자란 이들은 새로운 사고방식과 업무 방식을 가지고 있으며, 이들이 조직에 합류하면서 기존의 관습과 문화에 큰 변화를 가져오고 있습니다. 이 책은 젠지(GenZ )의 특성을 객관적으로 이해하고, 그들과 원활하게 협력할 수 있는 리더십과 소통의 방법을 핵심만 정리해 놓은 책입니다. 세대 간의 진정한 협력을 이루고자 하는 모든 리더와 팀원들에게 실용적이고 유용한 가이드가 되어줄 것입니다.
교육 프로그램을 개발하는 휴런 교육연구소 대표이자 경기지역 사업체 대표들의 비즈니스를 돕는 진이어스 평생교육원 연구위원으로 활동하고 있다.
아주대학교에서 교육학(평생교육 및 HRD)석사 학위를 받고 정부 기관과 기업체를 대상으로 리더십과 소통 분야의 다양한 교육을 진행하고 있다.
최근에는 세대 연구를 통해 조직 구성원들이 함께 소통하고 협력하는 법을 알리고 있다. 저서로 <밀레니얼의 일, 말, 삶> 이 있다.
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